Опыт работы в сфере недвижимости более 25 лет. Выстраивает работу компании так, чтобы управление проектами было максимально эффективным. Приверженец инновационных технологий в строительстве и традиционных ценностей в жизни.

По итогам 2014, 2016 и 2017 гг. входит в рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» по версии Ассоциации менеджеров России и газеты «КоммерсантЪ».

Курирует процесс создания и вывода на рынок новых продуктов, отвечает за качественную и эффективную коммуникацию. Считает, что успешный девелоперский проект должен не только отвечать всем требованиям клиента, но и превосходить его ожидания.

Магистр градостроительства.

Опыт работы в сфере строительства и девелопмента более 19 лет.

Отвечает за успешную реализацию инвестиционно-девелоперских проектов – от разработки концепции, проектирования и строительства объектов до ввода в эксплуатацию и выполнения гарантийных обязательств.

Опыт работы в сфере недвижимости на позиции директора по персоналу более 15 лет.

Отвечает за реализацию кадровой политики и обеспечивает эффективную работу персонала компании. Считает, что сквозная  HR-аналитика и прозрачность бизнес-процессов – залог точности и стабильности в работе.  Имеет 2 высших образования: «Психология» и «Управление персоналом». 

Опыт работы в сфере девелопмента более 16 лет.

Курирует вопросы правовых взаимоотношений, законодательного регулирования отрасли и соответствия деятельности компании правовым требованиям рынка.

Считает, что эффективное управление рисками является важной составляющей успеха девелоперского проекта и гарантом защиты интересов клиентов Группы.

Опыт работы в сфере девелопмента более 14 лет.

Отвечает за пополнение инвестиционного портфеля компании.

Кандидат юридических наук.

Опыт работы в IT-сфере более 30 лет.

Обеспечивает эффективное использование информационных технологий в компании.

По итогам 2015 года входит в рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» по версии Ассоциации менеджеров России и газеты «КоммерсантЪ».